J’invite les participants à s’engager dans un processus qui leur permet de prendre place dans un dialogue pensé, d’apprendre avec les autres, à réaliser que leur propre discours a du sens, non seulement pour eux-mêmes mais également pour les autres. Ce processus implique à la fois un travail sur les attitudes : écouter, prendre de la distance avec soi-même, respecter le discours de l’autre, assumer la responsabilité de son discours, apprendre à avoir confiance en soi, être patient ; et sur des compétences : donner du sens aux mots, identifier les problèmes, poser des questions, fournir des réponses argumentées, poser des jugements, donner des exemples, critiquer.
